ARBEITSSICHERHEIT

 Das kann ich für Sie tun:

• Erkennen von Gefährdungen und Gesundheitsgefahren
• Erstellen der rechtssicheren Dokumenten
• Beratung bei Baustelleneinsatz/ Kundendienst und notwendige Gefährdungsanalyse und Dokumentation
• Unterstützung bei der Integration von Sicherheit und Gesundheit in die betrieblichen Abläufe (Managementsysteme)
• ASA (Arbeitsschutzausschuss) Sitzung vorbereiten/einberufen/durchführen
• Schulungen von Sicherheitsbeauftragten
• Erstellen der Betriebsanweisungen und Gefahrstoffkataster
• Bewertung von psychischen Belastungen
• Ursachenermittlung bei Unfällen, Beinahunfällen und Maßnahmen zur Vermeidung
• Sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Aufwand ermitteln gemäß DGUV Vorschrift 2
• Unterstützung bei der Neubeschaffung von Geräten, Werkzeugen und Anlagen
  

Ein Unfall kostet Geld, bis zu 1000,- € pro Tag. 

Mitunter fällt erhöhter Erklärungsbedarf, Aufwand mit BG und/oder Ämtern, Polizei/Kripo, Landesamt für Arbeitsschutz (Lagetsi), usw. an. Es kommt zu:

• Fehlzeiten, Produktionsstörung und –ausfälle
• Qualitätsproblemen, Auftragsverlusten
• Sachschäden
• Arbeitsbedingte Erkrankungen, Berufserkrankungen
• Verletzungen unterschiedlicher Art und Schwere
• Vermeidbarer Investitionsbedarf für Nachrüstungen
• Bußgelder, Strafverfahren, Regressforderungen
  
  

 Was können wir gemeinsam dagegen tun?

• Unfälle verhüten durch Unterweisung (Prävention)
• Aufbau eines HSSE Management
• Unfälle analysieren, auswerten und Maßnahmen definieren und umsetzen.
• Begehungen vor Ort -> Unterweisungen bei Bedarf
• Umweltanalysen 
• Erstellen von Checklisten
• Ich habe Verantwortung/Weisungsbefugnis (Rechtslage)
• Gesetzliche Grundlage der SiFa
• Kleinbetriebsbetreuung: Ab 2013 ist auch im öffentlichen Dienst alternative Betreuung möglich

Individuelle Betreuung nach Unternehmensgröße

Bis 10 Mitarbeiter ist eine Grundbetreuung und eine anlassbezogene Betreuung möglich. Die Regelbetreuung wird entsprechend der UVT-Regelung umgesetzt.

Zwischen 11 und 50 Mitarbeitern kann eine Grundbetreuung erfolgen oder betriebsspezifisch angepasst werden. Die Regelbetreuung wird entsprechend der UVT-Regelung umgesetzt.

Bei über 50 Mitarbeitern kann eine Grundbetreuung erfolgen oder betriebsspezifisch angepasst werden. Eine Regelbetreuung ist nicht vorgesehen.